神栖市議会 2023-03-08 03月08日－05号
令和４年４月１日現在、３つの研修医療機関には61人の常勤医師が在籍しており、そのうち46パーセントが寄附講座など県や市の支援スキームなどを含めた大学等の所属からの派遣、11パーセントが医師紹介会社を通しての就業、残り43パーセントですが、このうち15パーセントが定年等で大学や寄附講座を離れ就業している状況であります。
令和４年４月１日現在、３つの研修医療機関には61人の常勤医師が在籍しており、そのうち46パーセントが寄附講座など県や市の支援スキームなどを含めた大学等の所属からの派遣、11パーセントが医師紹介会社を通しての就業、残り43パーセントですが、このうち15パーセントが定年等で大学や寄附講座を離れ就業している状況であります。
主にベテランの医師が就業先を探す場合には、大学等からの派遣のほかに、医師紹介会社を通じて求職情報から選定するケース、またポストによっては本人に要請があったり、直接応募するケースもあります。
次に、もう一つの柱でございます人材の確保につきましては、施策推進にあたり、新専門医制度をはじめとする国や県の新たな動きを十分注視するとともに、医科大学や医師紹介企業などの助言を踏まえ、既存制度の見直し、新規支援制度の創設、そして優秀な指導医と連携した地域特色の発揮に努めてまいりました。さらに、このような先進的な取組やほかにない支援メニューを全国的に発信し、利活用の推進を図っております。
それから、議案第67号 平成27年度古河市国民健康保険特別会計（直診勘定）補正予算（第１号）、医師紹介確保に向けたということで、特別会計予算の審査の中でも附帯意見がつけられて、早急に医師確保に努力してほしいという要望があったわけですが、そういう点で非常に、担当者含めて市側の努力の結果だと思います。この間の経過についてお話しいただければ、この３点です。 以上です。
主な内容は、医師紹介コンサルティングに伴う委託経費の増額補正であります。 最後に、議案第68号 平成27年度古河市水道事業会計補正予算（第１号）につきましては、廃棄物処理法により特別管理廃棄物として適正な管理、処分が義務づけられているＰＣＢ廃棄物を処分するため、委託費の増額補正をするものです。
そのようなことを踏まえました医師確保対策としましては、現状で最も有効な手段であります寄附講座による確保を継続拡充させていくこと、関連大学、関連医療機関への派遣要請を強化すること、医師紹介会社及び縁故関係による個人医師との面談等、あらゆる手法を活用していく必要があろうと考えているところでございます。
歳出は、総務費で人事異動に伴う人件費の減額分415万2,000円、常勤医師紹介手数料52万5,000円などです。医業費は胃カメラ洗浄機消耗品11万2,000円、施設整備費は胃カメラ用回転クリップ装置12万2,000円を計上させていただいております。 次に、議案第75号 平成24年度小美玉市後期高齢者医療保険特別会計補正予算第１号についてご説明を申し上げます。
歳出は、総務費で人事異動に伴う人件費の減額分415万2,000円、常勤医師紹介手数料52万5,000円などです。医業費は胃カメラ洗浄機消耗品11万2,000円、施設整備費は胃カメラ用回転クリップ装置12万2,000円を計上させていただいております。 次に、議案第75号 平成24年度小美玉市後期高齢者医療保険特別会計補正予算第１号についてご説明を申し上げます。
新任医師紹介ってクローバーですか、市民にも回覧で回ってくるのは。今回は全戸配布ですが、日本医科大から来た先生ではないのだよね。しかも、非常勤なのだよね。常勤医師というのは、これはなかなか来ない。そういう点もありますので、11月１日から入院、手術もやるということでやって、入院患者がどのくらい今おられるのか。
その関係で、病院といたしましても病院独自で医師紹介の有料サイトに登録いたしまして、小児科、産婦人科の医師確保に取り組んでいるという報告を受けております。 それから、足利赤十字病院についてお話がありましたけれども、足利赤十字病院につきましては両毛保健医療圏における第３次の救急指定病院に位置づけられております。
また、医師紹介の会社への公告掲示を行いまして、インターネットからの広範囲な中での医師の確保に努めているところでございます。 また、建築後30余年を経過した病院施設の改修や、最新の医療機器の更新整備は早期に実施していかなければなりませんので、詳細計画などを詰めているところでございます。
また、医師紹介の会社への公告掲示を行いまして、インターネットからの広範囲な中での医師の確保に努めているところでございます。 また、建築後30余年を経過した病院施設の改修や、最新の医療機器の更新整備は早期に実施していかなければなりませんので、詳細計画などを詰めているところでございます。
これまでにも、医師確保につきましては、県にお願いをしたり、自治医科大卒の医師に声をかけたり、国保連合会や全国自治体病院協議会、また民間の医師紹介会社等にもあっせんをお願いしてまいりましたが、なかなか現実的には医師の確保には至っておりません。
医師の増員が必要とされておりますが、これまでにも県及び自治医科大卒の医師に声をかけたり、国保連合会や全国自治体病院協議会、また民間の医師紹介会社等にもあっせんをお願いしておりますが、なかなか医師の確保には至っていない状況であります。